Latest

تحديثات أغسطس: مرصد داخل أكاديميتك 🔭 تعزيزات بالمجتمع التعليمي وتجربة التعلم ✨

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية..

تحديثات المنتج لشهر يوليو.. المزيد من الإضافات داخل تجربة إدارة التعلم 🪄

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية.. تحضير زووم، متدربوك حاضرون في التعلم المتزامن واللامتزامن 📆 التعلم المتزامن كان ومازال

فاعلية برامج التعلم التفاعلية (دراسة بحثية)

فخورون للغاية بأن إلهام جزء من دراسة بحثية قامت بها الأستاذة دلال عوض الحارثي - د. ريم محمد غريب، بعنوان (فاعلية برنامج تدريبي عن بُعد لرفع درجة معرفة مُعلّمات الطلبة ذوي اضطراب طيف التوحد بإستراتيجية الإدارة الذاتية)

منظومة اختبارية شاملة، وجدولة نشر التجارب.. ما تخبئه لك النسخة الجديدة من إلهام؟

منظومة اختبارية جديدة : الرحلة الاختبارية الشاملة 📜 تقدم لك الرحلة الاختبارية الشاملة منظومة تقييمية ناضجة وواسعة المدى ومتعددة الخصائص والممكنات؛ تعتمد الرحلة الاختبارية الشاملة على فصل كل سؤال كمحطة مستقلة، يُحتمل أن يكون سؤال اختيار من متعدد أو أي مكون آخر من المكونات الاختبارية التي تُدعم تباعًا داخل

الدليل الشامل لإطلاق برنامجك التدريبي الأول

يهدف هذا الدليل إلى خلق تجربة سلسة في إنشاء وتقديم محتوى تعليمي من خلال تقديم العديد من المكونات التفاعلية التي تستوعب كافة السياقات والاحتياجات التعليمية للمصمم التعليمي وصانع البرنامج التدريبي؛ ولتحقيق أقصى استفادة ممكنة من الخصائص والممكنات التقنية داخل النظام؛ نضع بين يديك هذا الدليل ليساعدك خلال إنشاء البرامج التدريبية

كيف تتخلى عن التعليم بالتلقين في برامجك التدريبية؟

يبحث قادة المنظّمات طوال الوقت عن طرق لدعم وتمكين الموظفين أثناء عملية التعلم، نشاركك في هذا العدد باثنتين من الاستراتيجيات التعليمية التي يستخدمها ما يقارب نصف مسؤولي التعليم والتدريب عالميًا. تمتع بالقراءة 📖

لماذا تفشل بعض البرامج التدريبية؟

هل يفشل البرنامج التدريبي؟ في استطلاع رأيٍ قام به موقع Harvard Business Review، وُوجد أن 75% من 1500 مدير في منظمات مختلفة، غير راضين عن برامج أقسام L&D في منظماتهم، أي، نعم، تفشل البرامج التدريبية. إليك السبب في العدد الـ51 من #النشرة_البريدية الخاصة بإلهام.

تحديثات إلهام.. ماذا ستجد بالنسخة الجديدة لأكاديميتك؟

مكون جديد | مكون البطاقات المُرتبة: مهما كان المحتوى التعليمي داخل تلك المحطة كبير، سيستوعب مكون البطاقات المرتبة هذا الحجم. مكون جديد | مكون الأيقونات المتراصة: تحكم في نقاط وتشعبات محتواك التعليمي وقم بتغذية النقاط بكافة العناصر المعرفية المرئية والنصية دون قيود. مكون جديد | مكون المقارنة: قارن بين عدة نقاط أو

كيف تتنبأ بالمهارات التي ستحتاجها منظّمتك؟

يتوقف نجاح خطط التدريب وتطوير المهارات في المنظّمات على القدرة على التنبؤ بالمهارات التي سيتزايد عليها الطلب مستقبلًا. وهنا 3 أسئلة لتحديد خطط التدريب المناسبة لفريقك. تمتع بقرائتها الآن.

برامج الخريجين تحديات وفرص

تواجه برامج الخريجين العديد من التحديات في تنفيذها، لكنها في الوقت نفسه توفر العديد من الفرص والميزات للخريجين والمنظّمات التي تنفذها. كيف تعد برامج خريجين تفاعلية وتشكل فرص ثمينة لمؤسستك؟ هذا ما نشاركه معك في العدد الثامن والأربعون من نشرة تعليم المنظمات.

الخريطة المهنية | الرؤية المستقبلية للموظف

يصبح اتخاذ القرارات المهنية واختيار المسعى للجهود المبذولة أمرًا سهلًا إذا كانت لديك خريطة الطريق المناسبة لك. في العدد الخامس والأربعون من نشرة تعليم المنظمات، نشاركك بمفهوم الخريطة المهنية وبمدى اهميتها لك. تمتع بقراءة العدد الآن.

برامج الخريجين وأهميتها للمنظّمات

في عالم قلّما تلتقي فيه كفاءات الخريجين واحتياجات سوق العمل، تقلص برامج الخريجين هذه الفجوة المتسعة بينهما. ما هي برامج الخريجين وما أهميتها؟ هذا ما نشاركه معك في العدد السابع والأربعون من نشرة تعليم المنظمات من إلهام. تمتع بقرائته الآن.

كيف تبني Airbnb بيئة عمل إيجابية؟

(لدينا قسم لتحسين تجربة العملاء، لماذا لا يكون لدينا قسم لتحسين تجربة الموظفين؟) سؤال طرحته شركة Airbanb العالمية الحاصلة على جائزة أفضل بيئة عمل، لماذا وما الثقافة التي تتبناها؟ هذا ما نشاركه معك في العدد السادس والأربعون من نشرة تعليم المنظمات، تمتع بقرائته الآن.

هل الاعتماد على إستراتيجية تدريبية واحدة مناسب لموظفيك؟

ثمة العديد من الاستراتيجيات لتدريب الموظف وتطوير أداءه، هل تبني استراتيجية واحدة فقط والتركيز عليها أفضل للموظف والشركة، أم أنه من المهم السير في عدة اتجاهات متقاربة؟ نجيبك عن هذه التساؤلات في العدد الثالث والأربعون من نشرة تعليم المنظمات، تمتع بقراءته الآن.

خمسة أنشطة لبناء الفرق في بداية العام

لأن العمل الجماعي أساس نمو المنظمات، نساعدك في العدد الواحد والأربعون من نشرة تعليم المنظمات على فهمٍ أعمق لعملية التدريب خاصة مع الموظفين الجدد، بالإضافة لمتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين. قراءة ممتعة📖

ثلاثة أخطاء شائعة أثناء تدريب وتهيئة الموظفين الجدد

تعد عملية تهيئة الموظفين الجدد ذات أهمية كبيرة، فهي الفيصل في الفوز بكوادر نابغة تفيد المنظمة، لكن بعض الأخطاء قد تؤدي بك إلى خسارة كبيرة في عملية التوظيف، نشارك معك في العدد الثاني والأربعون من نشرة تعليم المنظمات، 3 من هذه الأخطاء، تمتع بالقراءة.

دليل مصطلحات التعليم والتدريب من إلهام

نقدم لك دليل مصطلحات التعليم والتدريب والذي يعتبر مرجع هام لأي شخص يعمل في مجاليّ التعليم أو التدريب.

الخبرات الوظيفية أم المهارات الناعمة أيهما تختار المنظّمات؟

عملية توظيف الموظفين الجدد عملية تطلب الكثير من الاهتمام والنباهة، لكن ما العمل عندما يكون عليك الاختيار بين الخبرات الوظيفية والمهارات الناعمة؟ هذا ما نشاركه معك في العدد الأربعون من نشرة تعليم المنظمات. تمتع بالقراءة الآن 📖

خمسة نصائح لتقليل الاحتراق الوظيفي مع نهاية العام

الأسابيع الأخيرة من نهاية العام مليئة بالضغط والتوتر لكل موظف، نشاركك في العدد التاسع والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات بنصائح لتقليل الاحتراق الوظيفي في هذه المدة. قراءة ممتعة📖

أهمية ملاحظات الموظفين، ودورها في نمو المنظمة

هل تعلم أن ملاحظات موظفيك يمكنها أن تعزز من نتائج برامجك التدريبية ومن نمو منظمتك؟ في العدد الثامن والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات نشاركك بأهمية ملاحظات الموظفين ودورها في نمو المنظمة، قراءة ممتعة📖

تقييم أداء المتدرب

نشارك معكم قالب تقييم أداء المتدرب الذي سيساعد في فهم طبيعة هذا التقييم وأهم بنوده.

تقييم أداء الموظف بعد 3 شهور

نشارك معكم نموذج تقييم أداء الموظف بعد 3 شهور الذي سيساعد في فهم طبيعة التقييم واهم العناصر التي يتم التقييم به.

تقييم المرشح من قبل المدير

نشارك معكم نموذج تقييم المرشح من قبل المدير الذي سيساعد في فهم طبيعة هذا التقييم واهم بنوده.

نموذج تقييم برنامج التهيئة من قبل المتدرب

نشارك معكم قالب تقييم برنامج التهيئة من قبل المتدرب الذي سيساعد في فهم طبيعة هذا التقييم وأهم بنوده.

تقييم المرشح من قبل موظف الموارد البشرية

نشارك معكم نموذج تقييم المرشح من قبل موظف الموارد البشرية الذي سيساعد في فهم طبيعة هذا التقييم وأهم بنوده.

كيف يضاعف التعلُّم الاجتماعي أثر البرامج التدريبية؟

استراتيجيات التعلم كثيرة، منها ما هو عملي، ومنها ما هو نظري، وفي المنظمات يبحث أصحاب القرار عن الاستراتيجيات ذات النتائج الأعمق والأكثر تأثيرًا. في العدد السابع والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات نشاركك باستراتيجية مهمة وهي استراتيجية التعلم الاجتماعي، تمتع بالقراءة عنها.

قالب الاجتماعات من إلهام

على الأغلب ستجد كل موظف قد عاني في وقتٍ ما في مسيرته المهنية من كثرة الاجتماعات التي يقضيها بلا طائل أو هدف، مما ولّد لديه شعورًا بأن الاجتماعات مضيعة للوقت، لكن على العكس الاجتماعات أداة قوية جدًا إذا أُحسن استخدامها. هذا القالب مُصمم لتسهيل الاجتماعات

تقييم برنامج التهيئة من قبل الموظف

نشارك معكم نموذج تقييم برنامج التهيئة من قبل الموظف الذي سيساعد في فهم طبيعة هذا التقييم وأهم بنوده.

تقييم أداء الموظف بعد مرور شهر

نشارك معكم نموذج تقييم أداء الموظف بعد مرور شهر الذي سيساعد في فهم طبيعة التقييم واهم العناصر التي يتم التقييم به.

الرضا الوظيفي

نشارك معكم استبيان الرضا الوظيفي الذي سيساعد في معرفة مدى سعادة ورضا الموظفين عن وظائفهم

تقييم برنامج تدريبي

نشارك معكم قالب تقييم برنامج تدريبي الذي سيساعد في توضيح أهم الجوانب التي يتم بها تقييم البرامج التدريبية في المؤسسة

مقابلة مغادرة الموظف

نشارك معكم قالب مغادرة الموظف الذي سيساعد في توضيح طبيعة المقابلة التي يتم اجراؤها عند مغادرة الموظف من المؤسسة.

مصفوفة التعلُّم السبيل لفهم كيف نتعلم

ما هي مصفوفة التعلم وما هي أهميتها؟ وكيف يؤثر تبنيها على برامجك التدريبية مع موظفيك؟ هذا ما نجيبك عليه في العدد السادس والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات، قراءة ممتعة 📖

نظرية التحفيز في بيئة العمل وكيف تستفيد منها المنظّمات

لماذا التحفيز مطلوب مع الموظفين في بيئة العمل؟ وما الذي يحدثه غيابه؟ هذا ما نتناوله معًا في العدد السابع والعشرون من نشرة تعليم المنظمات، تمتع بقراءته الآن 📖

الصمت الوظيفي: القاتل البطئ لبيئات العمل

الصمت الوظيفي، قاتل صامت لبيئة العمل، ما هو وكيف يمكنك مواجهته؟ هذا ما نشاركك إياه في العدد الرابع والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات، أيضًا، إليك آخر المستجدات في اجتماعات العمل عن بعد. عدد متنوع، تمتع بقراءته الآن.

أربعة أنواع للاجتماعات يجب على كل قائد الإلمام بها

الاجتماعات في بيئة العمل أنواع تختلف من واحد لآخر، في العدد الخامس والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات الصادرة عن إلهام، نشاركك بأربعة أنواع للاجتماعات يجب على كل قائد الإلمام بها، كما نشاركك بآخر المستجدات في عالم تعليم المنظمات. تمتع بقراءة العدد الآن.

كيف تغيّر نموذج التطور المهني والتوظيف عبر الزمن؟

ما هي نماذج التطور المهني والتوظيف وكيف تغيرت عبر الزمن؟ وهل يمكن أن تتغير لمرحلة جديدة قريبًا؟ نشاركك الإجابة في العدد الثاني والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات. تمتع بقراءة العدد الآن.

تطوير الموظف العصا السحرية لتطوير المنظمات

كيف يؤثر تطور الموظف عل تطور منظمتك؟ وهل ينبغي عليك الحرص على تطويره؟ إليك الإجابة، وبعض المستجدات والترشيحات، في العدد الثالث والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات الصادرة من إلهام. تمتع بقراءة العدد الآن.

خمسة عوامل تؤثر على استدامة طاقة الموظف

في العدد الواحد والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات، نناقش معك طاقات موظفيك، نجيبك عن سؤال إذا كان الحفاظ على طاقاتهم من مسؤوليتك، ونشاركك بعوامل لاستدامة طاقتهم. تمتع بقراءة العدد الآن.

كيف تُعيد الحماس للموظف؟

أتؤثر سعادة موظفيك على نمو منظمتك؟! كيف؟ وكيف تعيد لهم الحماس بعد الملل؟ وما أسباب هذا الملل الوظيفي؟ أسئلة نجيبك عليها إجابات غنية ممتعة في العدد الثلاثون من نشرة تعليم المنظمات الصادرة من إلهام تمتع بقراءة العدد الآن.

ثورة التواصل المتزامن واللامتزامن

أنماط العمل والتواجد تتنوع وتفرض اعتيادها مع التطور السريع بعد جائحة كورونا، ما هي هذه الأنماط وكيف يمكنك الحصول على أقصى فائدة لها؟ هذا ما نشاركك إياه في العدد الثامن والعشرون من نشرة تعليم المنظمات الصادرة من إلهام، تمتع بقراءته الآن 📖.

كيف يحافظ الموظف على تركيزه في عالم المشتتات؟

مشتات العمل متنوعة وتسبب إزعاجًا إذا لم يتم التعامل معها بطريقة مناسبة. في العدد التاسع والعشرون من نشرة تعليم المنظمات نشاركك بأنواع المشتات وكيفية التعامل معها كما نشاركك بآخر المستجدات في ميادين العمل. تمتع بقراءة العدد الآن 📖

دليلك للتحضير للاجتماعات في بيئة العمل عن بُعد

ندرك أن الاجتماعات عن بُعد تطلب تحضيرات خاصة وذلك للحرص على الحصول على أكبر قدر ممكن من فائدتها، لذلك نقدم لك في العدد السادس والعشرون من نشرة تعليم المنظمات، بعض الإرشادات التي تفيدك في تحضيرك للاجتماعات في بيئة العمل عن بعد. تمتع بقرائتها الآن 📖.

تحديثات المنتج | ميزات جديدة 🔥 لشهر أغسطس الـ 🔥

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية..

كيف تصمم جدول أعمال (أجندة) لاجتماع مُثمر؟

تعد الاجتماعات فرصة لتطور كل من الموظف والمدير، لذلك نقدم لك في العدد الخامس والعشرون من نشرة تعليم المنظمات إرشادات لتصميم جدول أعمال (أجندة) لاجتماع مثمر. تمتع بقراءة العدد الآن 📖

أسباب عزوف الموظفين عن التعلم

لماذا يعزف الموظفون عن التعلم؟ وما أثر ذلك على المنظمات؟ نشاركك الإجابة بالإضافة للجديد في عالم تعليم المنظمات، في العدد الثاني عشر من نشرة تعليم المنظمات. تمتع بقراءة العدد الآن.

أربعة طرق لمواجهة إجهاد التعلم الرقمي - العدد الحادي عشر

نسعد بمشاركتكم العدد الحادي عشر من النشرة العربية الأولى في تعليم المنظمات الصادرة من إلهام؛ والتي تهدف إلى مساعدتك في فهمٍ أعمق لعملية التدريب، ومتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين. قراءة ممتعة📖

أسباب حدوث إجهاد التعلم الرقمي في المنظّمَات - العدد العاشر

نسعد بمشاركتكم العدد العاشر من النشرة العربية الأولى في تعليم المنظمات الصادرة من إلهام؛ والتي تهدف إلى مساعدتك في فهمٍ أعمق لعملية التدريب، ومتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين. قراءة ممتعة📖

استخدام التلعبة لخلق برامج تدريبية أكثر تفاعلية

ما هي التلعُبة؟ ولما أصبحت جزءً لا يتجزأ من العملية التعليمية في المنظمات؟ نشاركك الإجابة بالإضافة لترشيحاتنا لك والجديد في عالم تعليم المنظمات، في العدد التاسع من نشرة تعليم المنظمات. تمتع بقراءة العدد الآن.

التحول الرقمي والطلاقة الرقمية | ما الفرق؟

نسعد بمشاركتكم العدد الثامن من النشرة العربية الأولى في تعليم المنظمات الصادرة من إلهام؛ والتي تهدف إلى مساعدتك في فهمٍ أعمق لعملية التدريب، ومتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين. قراءة ممتعة📖

أهم مهارات العصر الحديث عصيّة الاستبدال بالتكنولوجيا

ما هي أهم مهارات العصر الحديث؟ وما الفرق بين صقل المهارات وإعادة تشكيل المهارات؟ كل هذا نشاركك به في العدد السابع من نشرة تعليم المنظمات، تمتع بقراءته الآن.

ثلاثة أسئلة مهمة لتقييم أداء قسم التعلم والتطوير - العدد 6

نسعد بمشاركتكم العدد السادس من النشرة العربية الأولى في تعليم المنظمات الصادرة من إلهام؛ والتي تهدف إلى مساعدتك في فهمٍ أعمق لعملية التدريب، ومتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين.

ثلاث وصايا لبناء ثقافة تعلُم في منظمتك

نظرًا للتغيرات التي تفرضها الأتمتة على قطاع التعليم والتدريب، يتشكل عبء على القادة في أقسام البحث والتطوير في المنظمات. في العدد الخامس من نشرة تعليم المنظمات، هذه 3 وصايا لبناء ثقافة تعلم في منظمتك. تمتع بقراءة العدد الآن.

كيف تُعد خُطة تدريبية فعّالة للموظفين؟

هل برامج التهيئة للموظفين مهمة؟ وإذا كانت الإجابة نعم، ما مدى أهميتها؟ هذا ما نناقشه معك في العدد الرابع من نشرة تعليم المنظمات الصادرة عن إلهام. تمتع بقراءة العدد الآن 📖

العوامل المؤثرة في تسعير المساقات والبرامج التعليمية

حتى نساعدك للوصول إلى فهمٍ أعمق لعملية التدريب، ومتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين، نشاركك في العدد الحادي والعشرون من نشرة تعليم المنظمات، بالعوامل المؤثرة في تسعير المساقات والبرامج التعليمية، تمتع بقراءته الآن📖

أربعة مؤشرات أداء يجب الالتفات لها في صناعة التعلم الرقمي - العدد 20

ثورة التعليم الرقمي مستمرة في اجتياح ميادين العمل، ولكن، ما المؤشرات المهمة التي ينبغي الالتفات لها في صناعة التعلم الرقمي؟ هذا ما نشاركك إياه في العدد العشرون من نشرة تعليم المنظمات، تمتع بقراءته الآن 📖

تعزيز مشاركة الموظفين في بيئة العمل في 4 خطوات

لماذا من المهم تعزيز مشاركة موظفيك في بيئة العمل؟ كيف يمكنك فعل ذلك؟ ولماذا تعد عدم مشاركتهم تهديدًا لمنظمتك؟ هذا ما نشاركك إياه في العدد التاسع عشر من نشرة تعليم المنظمات. تمتع بقراءته الآن.

كيف تبني فِرق التعليم والتطوير إستراتيجيتها؟ - العدد 18

الفهرس * عناصر إستراتيجية التعليم والتطوير * الإرشاد المهني وتأثيره عليك كموظف * نرشح لك الجديد في عالم تعليم المنظمات أهم عناصر إستراتيجية التعليم والتطوير مع إعادة تشكّل مشهد الأعمال الذي يتسم بالمنافسة المتزايدة، بسبب عوامل مثل الثورة الرقمية التي تعمل على إعادة تشكيل مزيج الموظفين، وعدم اليقين المستمر، والقوى العاملة متعددة

إدارة الفرق في ظل نظام العمل الهجين

للعمل الهجين إيجابياته وسلبياته، لكنه في النهاية يظل متفوقًا على نظام العمل عن بعد أو من المكتب كليًّا. لماذا؟ هذا ما نشاركك إياه في العدد الرابع والعشرون من نشرة تعليم المنظمات، تمتع بقراءته الآن 📖

تعرّف على نموذج رحلة الموظف داخل المنظّمات

تصور رحلة الموظف داخل المنظمة يساعد على إدراك المحطات التي يمر بها الموظف وكيفية دعمه والاستفادة منه في كل محطة، إذ أن ذلك سبيل لتطور كل من الموظف والمنظمة. في العدد الثاني والعشرون من نشرة تعليم المنظمات، نشاركك بنموذج رحلة الموظف وبالجديد في عالم تعليم المنظمات📖

ما الفرق بين الأنظمة LXP - LMS - HCM وكيف تختار ما تحتاجه منظمتك؟

بين الأنظمة الثلاثة، إدارة التعلم، تجربة التعلم، ونظام إدارة العنصر البشري، ما النظام الذي تحتاجه منظمتك؟ تعرف في العدد السابع عشر إلى الأنظمة الثلاثة وميزات كل منها. تمتع بقراءة العدد الآن.

نصائح من باي بال لتدريبات فعّالة - العدد 16

نسعد بمشاركتكم العدد السادس عشر من النشرة العربية الأولى في تعليم المنظمات الصادرة من إلهام؛ والتي تهدف إلى مساعدتك في فهمٍ أعمق لعملية التدريب، ومتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين. قراءة ممتعة📖

ما العلاقة بين التعلم المصغّر وفترة الانتباه للفرد؟

في العدد الخامس عشر من نشرة تعليم المنظمات الصادرة عن إلهام، نجيبك عن سؤال هل التعلم المصغر يمكن أن يؤثر على مدى - فترة الانتباه عند الإنسان أم لا. تمتع بقراءة العدد الآن 📖

ما وراء تصميم تجارب تعليمية متمركزة حول المتعلم

لأن وقت واهتمام المتعلمين محدود، نساعدك في العدد الثالث عشر من نشرة تعليم المنظمات على تصميم تجارب تعليمية متمركزة حول المتعلم. قراءة ممتعة📖

ثلاثة إرشادات لاجتماعات فردية أكثر فعالية

كيف بإمكان الاجتماعات الفردية بين الموظف ومديره أن تكون نقطة تطور للموظف؟ كيف يمكن لكل منكما الاستفادة من وقته الثمين في الاجتماعات الفردية؟ في العدد الثالث والعشرون من نشرة تعليم المنظمات نشاركك بثلاث إرشادات لاجتماعات فردية ثرية بالفائدة. تمتع بقراءة العدد الآن 📖

توسعات بميزات تخصيص هوية أكاديميتك، التكامل مع زووم وتايب فورم.. إليك أبرز تحديثات المنتج ⚡

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية..

قوالب الرحلات التعليمية، صفحة هبوط مخصصة.. ماذا أعددنا لأكاديميتك في تحديثات منتج إلهام؟

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية..

كيف تساعدك إلهام في تحقيق معدلات إكمال مرتفعة لرحلاتك التعليمية؟

معدلات الإكمال المنخفضة للدورات التعليمية الرقمية أصبحت من التحديات الكبرى التي تواجه مصممي المحتويات التعليمية و المؤسسات باختلاف أهدافها التدريبية، تشير بعض الدراسات أن نسب الإكمال في العديد من منصات التعلم الرقمي حول العالم لا تتجاوز الـ 13% .. نعم، لقد قرأتها بشكل صحيح!

..تحديثات الربع الأخير من العام تُرى؛ ماذا أعددنا لتعزيز تجربتك التعليمية؟ إليك أبرز الخصائص الجديدة

خلال الأسابيع الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، لا تقتصر التحديثات الأخيرة فقط على تحسينات بوحدات أو خصائص متواجدة حاليًا؛

كيف تساعدك إلهام في تطبيق نماذج التصميم التعليمي المختلفة؟

تتعدد أساليب وطرق التصميم التعليمي التي تمد المصمم التعليمي بالمنهجيات الموصى بها لتطوير وتصميم محتواه التعليمي بشكل فعال؛ عبر سنوات طويلة من محاولات وضع الأسس والمعايير تم طرح العديد من نماذج التصميم التعليمي لتكون عوناً للمصمم التعليمي في رحلته لتقديم مادة تعليمية رائعة ومنظمة

كيف تخلق عملية تعلم مُلهمة وممتعة للموظفين؟

في العدد الأول مننشرة تعليم المنظمات الصادرة عن إلهام، نجيبك عن سؤال كيف تخلق عملية تعلم مُلهمة وممتعة للموظفين، كما نشاركك بآخر المستجدات في عالم تعليم المنظمات. تمتع بقراءة العدد الآن.

كيف تحدد المنظّمات الاحتياجات التدريبية لها؟

احتياجات المنظمات متنوعة، يمكن تقسيمها لاحتياجات متعلقة بالصناعة، واحتياجات متعلقة بالوظيفة والمهام اليومية. اتطلع على المزيد حول احتياجات المنظمات في العدد الرابع عشر من نشرة تعليم المنظمات. قراءة ممتعة.

نشرة تحديثات منتج إلهام | إبريل

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية.. وإليكم أبرز الخصائص والتحسينات التي قمنا بإضافتها للمنتج مؤخراً القدرة على تخصيص

التعلم النشط.. ما هو؟ وكيف يمكنك تطبيقه عبر إلهام؟

قل لي وقد أتذكر، أرني وسوف أنسى، أشركني وسوف أفهم، ولكن ما المقصود بالمشاركة؟ وكيف نعمل على توظيفها داخل التجربة التعليمية؟ هذا ما سوف نستعرضه اليوم من خلال هذا المقال.

نشرة تحديثات منتج إلهام | مارس

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية.. وإليكم أبرز الخصائص والتحسينات التي قمنا بإضافتها للمنتج مؤخراً لن تذهب بعيدً

تحديثات الشهر الأول.. بماذا استهللنا العام الجديد؟

خلال الشهر الماضي أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، تمتد التحسينات التي أُضيفت للمنتج إلى العديد من الوحدات وتستهدف فئات مختلفة من المستفيدين، سواءً كان الطاقم الإداري أو المتدربين والمستخدمين النهائيين.. وإليكم أبرز الخصائص والتحسينات التي قمنا بإضافتها

..تحديثات الربع الأخير من العام تُرى؛ ماذا أعددنا لتعزيز تجربتك التعليمية؟🎁 إليك أبرز الخصائص الجديدة

خلال الأسابيع الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، لا تقتصر التحديثات الأخيرة فقط على تحسينات بوحدات أو خصائص متواجدة حاليًا؛ بل تمتد تلك التحديثات إلى إنشاء منتجات ووحدات داخلية جديدة كليًا نأمل من خلالها أن نخطو

كيف تساهم الاسئلة المتقنة في تشكيل تجربة تعلم فعالة ؟

يعتبر طرح الأسئلة من الأمور الأساسية والضرورية داخل تجربة التعلم لمتابعة المتدرب وتقييمه والتأكد من استيعابه للمحتوى المعرفي في كل مرحلة من مراحل التجربة التعليمية.

التعليم الصغير والتعليم المصغر.. ما هما؟ وهل هناك فرق؟ كيف تساعدك إلهام في تطبيق كليهما؟

تسارع العالم من حولنا أصبح أمرًا لا يمكن مقاومته على كافة الأصعدة، ونطاق التعليم ليس نطاقًا استثنائيًا ولم يسلم من أيادي العالم المتسارع التي طالت كل شيء تقريبًا، وفقًا للدراسات فإن مدى الانتباه - وهو المدى الزمني التي يستطيع فيها الشخص التركيز على نشاط واحد

كيف يمكنك تحفيز وترغيب موظفيك للبدء في برامجهم التدريبية؟

يعتبر تدريب الموظفين داخل منظمتك من الأمور الأساسية والتي لا غنى عنها لتطوير المؤسسة وزيادة الإنتاجية وتعزيز الرضا الوظيفي

ضيوف جدد بمغارة المصمم، وخيارات تحكم أكثر شمولًا بأكاديميتك

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، المصمم التعليمي، مدير الأكاديمية..

كيف يمكنك تحليل الاحتياجات التدريبية لموظفيك؟

يعتبر تدريب الموظفين داخل منظمتك من الأمور الأساسية والتي لا غنى عنها لتطوير المؤسسة وزيادة الإنتاجية وتعزيز الرضا الوظيفي، فضلًا عن مواكبة سوق العمل ومتغيراته لتكون شركتك دائمًا في وضعية تسمح لها بمواصلة النجاح والتقدم؛ ولكن هناك مرحلة هامة جدًا ومحورية في عملية تدريب الموظفين، وتُعد

الاكتفاء بالويبنار في تدريبك؟ اليك 5 تحديات قد تغير قناعتك

لماذا قد يكون الاكتفاء بالويبنار فقط في تدريبك الرقمي فكرة ليست بالجيدة؟ عند تخطيطك لإطلاق برنامجك التدريبي وإتاحته للجمهور المستفيد يُطرح أمامك عدة خيارات متفاوتة التكلفة والميزات، ومن أبرز تلك الخيارات المتاحة والمتداولة والتي يلجأ إليها بعض مقدمي البرامج التدريبية هو استخدام الويبنار؛ وهو المصطلح الذي يُطلق على

ما الفرق بين منصة إدارة التعلم ومنصة تجربة التعلم؟ LMS vs LXP

هل شعرت يومًا ما بالملل أثناء تصفحك لتويتر أو سناب-شات أو أي منصة تواصل اجتماعي أخرى؟ أم كنت دائمًا تشعر أنك مستعد للبقاء على تلك المنصات لساعات طويلة من يومك دون أن تشعر بالضجر أو الملل؟ صُممت معظم المنتجات الرقمية الناجحة بطريقة مناسبة ومحفزة للاستهلاك طويل الأمد

نشرة تحديثات المنتج.. لوحة تحكم أكاديميتك في ثوبها الجديد

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، المصمم التعليمي، مدير الأكاديمية.

عام هجري جديد مع إلهام بماذا ختمنا تحديثات العام الماضي؟

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير شاملة لتجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية..

نظريات تعليم الكبار.. ما هي؟ وكيف يمكنك تطبيقها عبر إلهام ؟

نظريات تعليم الكبار.. كيف تتفاوت منهجيات وطرق التعليم طبقًا للتفاوت في عمر المتعلمين؟ ما هي أول صورة ذهنية تتكون لديك عندما تسمع عن كلمة “التعليم”؟ غالبًا سيتبادر إلى ذهنك مجموعة من الأطفال داخل الفصل أو القاعة الدراسية بمدرستهم يتصفحون الكتب وراء مُعلم يقوم بشرح درس اليوم على

خطوة بخطوة لصناعة برنامج تعليمي تفاعلي عبر إلهام

استطاع التعلم الرقمي بأدواته التقنية الحديثة أن يسهل علينا الكثير من الأمور في مجال صناعة المحتوى والتصميم التعليمي للمناهج التدريبية في شتى البرامج المعنية بأنماط مختلفة من الأهداف المعرفية، ولإلهام لمساتها الخاصة في تقديم تجربة سلسة لإنشاء وتقديم محتوى تعليمي لبرنامجك التدريبي

تحديثات شهر ذي القعدة..ماذا أضفنا لإلهام هذا الشهر؟

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير تشمل تجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية..

تعليم الدفعات ما هو؟ و كيف يمكن تطبيقه عبر إلهام؟

هل تتذكر أعوامك الدراسية النظامية الأولى؟ كان يأتي شهر محدد من كل عام ليبدأ الفصل الدراسي الأول، تدخل عامك الدراسي برفقة أعداد كبيرة من الطلاب الآخرين، يشاركوك نفس العمر، نفس المنطقة، ونفس اللغة ومعظم الأشياء والخصائص الأخرى تقريبًا.. تتلقوا نفس المناهج الدراسية في نفس النطاق الزمني، يومكم يبدأ مبكرً

كيف يمكنك تعزيز "رفاهية" موظفيك من خلال تدريبهم ؟

رفاهية الموظفين.. كيف يمكن للشركات تعزيز رفاهية موظفيها؟ تشير أحدث الدراسات أن 76٪ من الموظفين يعانون من أعراض الإرهاق والقلق والاحتراق الوظيفي لأسباب تتنوع بين عبء العمل الذي لا يمكن السيطرة عليه، والمعاملة غير العادلة في بيئة العمل، بجانب ظروف الحياة الشخصية المختلفة. في هذا المقال سنتعرف على مبدأ رفاهية

هل ستقبل إلهام بالفيديو التقليدي؟ إليك تحديثات شهر مايو

خلال الفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير تشمل تجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية..

التعليم المتزامن والتعليم غير المتزامن.. أيهما تختار؟

يعتبر التعليم المتزامن والتعليم غير المتزامن نمطين مختلفين من التعلم، لكل منهما إيجابيات وسلبيات وحالات استخدام محددة، ولكلٍ منهما ممثليه، ويعتبر أبرز ممثلي التعليم المتزامن هو الويبنار، بينما يعتبر أبرز ممثلي التعليم غير المتزامن هو نظام إدارة التعلم الرقمي..

رمضان مُبارك! ماذا أعددنا لكم في الشهر الكريم؟ 🌙

خلالالفترة الماضية، ألحقنا الكثير من التحسينات والميزات الجديدة داخل منتجنا و التي بدورها نأمل أن تعزز من تجربة المستخدم داخل المنتج، حرصنا على أن تكون مواضع التطوير والتحسينات شاملة لتجارب كافة أنماط المستخدمين داخل المنتج، سواء على صعيد تجربة التعلم أو على صعيد تجربة إدارة الأكاديمية.

ما هو التعليم المدمج وكيف يمكنك تطبيقه والاستفادة من مزاياه؟

التعليم المدمج. ربما سمعت عن هذا المصطلح من قبل، هذا المصطلح الذي ذاع صيته في السنوات الأخيرة مصحوباً بـ كم المزايا التي يوفرها لتجربة التعلم بشهادة كلاً من المتدربين والمُحاضرين على حدٍ سواء، لا يزال بعض الغموض يعتريه. يحتاج مصطلح التعليم المدمج عند الكثير من الناس إلى المزيد من الإيضاح.

في جعبتنا الكثير 🔮.. ماذا أعددنا لك في تحديثات إلهام؟

خلالالفترة الماضية، أضفنا العديد من الخصائص الجديدة والتحسينات العديدة التي بدورها تثري التجربة التعليمية وتعزز من سلاسة استخدام المنتج، حرصنا أن تكون التحسينات ومواضع التطوير تشمل تجارب العديد من المستخدمين، مثل: المتدرب، صانع المحتوى التعليمي، مدير الأكاديمية.

كيف تساعدنا نظرية التحفيز في إنشاء تجربة تعليمية أكثر فاعلية؟

في عالم اليوم المليء بالمُشتتات التي تسلب تركيز المتعلمين، تظهر عقبة كبيرة للمؤسسات التعليمية باختلافها في كيفية إعادة الانتباه للمتعلمين ودفعهم لاستكمال ما يتعلمونه. وهنا يبرز دور نظرية التحفيز

كيف يمكن لنظرية ماسلو أن تغير طريقة تهيئة الموظفين؟

ماذا تجد في هذه المقالة؟ إشكاليات وتحديات تهيئة الموظفين، الأبعاد النفسية لعملية التهيئة، شرح موجز لنظرية ماسلو، توضيح الترابط بين نظرية ماسلو و تهيئة الموظفين، كيف يمكن إشباع الإحتياجات الإنسانية في التعلم الإلكتروني وتلبيتها في التجربة الرقمية… والكثير! 💡

تهيئة الموظفين في بيئة العمل عن بعد.. إليك أهم الوصايا!

وجود الموظفين في قاعة عمل تقليدية مُجتمعين في ساعات عمل محددة لم يعد أمراً ضرورياً وإلزامياً لسير العمل