نظام إدارة التعلم: كيف تربط التدريب بالنتائج وتقيس العائد من الاستثمار؟
لا يضمن نظام إدارة التعلم تحسن الأداء بمفرده.العمل.
قد يكمل الموظف دورة كاملة ويحصل على شهادة، ثم لا يتغير أداؤه؛ لأن المشكلة لم تكن نقصًا في المعرفة. ربما كانت ناتجة عن:
الأدلة المعرفية
التدريب والتطوير في الموارد البشرية: كيف تحقق أهداف الشركة وتثبت العائد من الاستثمار؟
كل ما تحتاج معرفته عن التدريب والتطوير ودور الموارد البشرية داخل الشركات وخطوات تحليل الاحتياجات وتصميم البرامج وقياس أثر التدريب على أداء الموظفين ونتائج البيزنس.
التدريب المؤسسي: كيف تبني كفاءات تحقق أهداف المؤسسة؟
تعرف إلى مفهوم التدريب المؤسسي وأهدافه وأنواعه، وكيف تبني برامج فعالة وتربط تدريب الموظفين باستراتيجية الشركة ونتائج الأعمال.
كيف تبني خطة التطوير المهني وتربطها بأهداف الشركة؟
تعرّف إلى كيفية بناء خطة التطوير المهني وربطها بأهداف الشركة، من تحليل فجوات المهارات إلى تصميم مسارات التعلم وقياس أثرها على الأداء ونتائج الأعمال.
كيف تعظم من أثر برامجك التدريبية عبر تكامل إلهام مع SAP ؟
يتيح نظام إلهام إمكانية تضمين مشغل التجارب التعليمية الذي يحتوي على المحتويات المعرفية التفاعلية داخل أي صفحة ويب خارجية تقبل إدخال شيفرة (كود) قابل للتخصيص لتطبيقه داخل حيزٍ ما في الصفحة، وهذا يشمل معظم منصات إدارة المحتوى CMS ومعظم منصات إدارة التعلم LMS ومعظم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP Systems
تهيئة الموظفين الجدد بأحد أكبر مؤسسات البيع بالتجزئة
كان التأثير واضحًا منذ الأيام الأولى. الموظفون الجدد أصبحوا أكثر جاهزية، أسرع استيعابًا، وأكثر ثقة بأنفسهم. لم يعد هناك تفاوت بين الفروع.
تدريب وتأهيل 500,000 ممارس ومتطوع صحي
طورت إلهام منصة تدريب تفاعلية ومتكاملة، مكّنت إحدى أكبر الجهات الصحية من إعداد وتأهيل نصف مليون ممارس صحي بسرعة وبكفاءة عالية.