تقييم المرشح من قبل موظف الموارد البشرية
نشارك معكم نموذج تقييم المرشح من قبل موظف الموارد البشرية الذي سيساعد في فهم طبيعة هذا التقييم وأهم بنوده.
منصة إلهام
كيف يضاعف التعلُّم الاجتماعي أثر البرامج التدريبية؟
استراتيجيات التعلم كثيرة، منها ما هو عملي، ومنها ما هو نظري، وفي المنظمات يبحث أصحاب القرار عن الاستراتيجيات ذات النتائج الأعمق والأكثر تأثيرًا. في العدد السابع والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات نشاركك باستراتيجية مهمة وهي استراتيجية التعلم الاجتماعي، تمتع بالقراءة عنها.
قالب الاجتماعات من إلهام
على الأغلب ستجد كل موظف قد عاني في وقتٍ ما في مسيرته المهنية من كثرة الاجتماعات التي يقضيها بلا طائل أو هدف، مما ولّد لديه شعورًا بأن الاجتماعات مضيعة للوقت، لكن على العكس الاجتماعات أداة قوية جدًا إذا أُحسن استخدامها. هذا القالب مُصمم لتسهيل الاجتماعات
تقييم برنامج التهيئة من قبل الموظف
نشارك معكم نموذج تقييم برنامج التهيئة من قبل الموظف الذي سيساعد في فهم طبيعة هذا التقييم وأهم بنوده.
تقييم أداء الموظف بعد مرور شهر
نشارك معكم نموذج تقييم أداء الموظف بعد مرور شهر الذي سيساعد في فهم طبيعة التقييم واهم العناصر التي يتم التقييم به.
الرضا الوظيفي
نشارك معكم استبيان الرضا الوظيفي الذي سيساعد في معرفة مدى سعادة ورضا الموظفين عن وظائفهم
تقييم برنامج تدريبي
نشارك معكم قالب تقييم برنامج تدريبي الذي سيساعد في توضيح أهم الجوانب التي يتم بها تقييم البرامج التدريبية في المؤسسة