نظام إدارة التعلم: كيف تربط التدريب بالنتائج وتقيس العائد من الاستثمار؟
لا يضمن نظام إدارة التعلم تحسن الأداء بمفرده.العمل.
قد يكمل الموظف دورة كاملة ويحصل على شهادة، ثم لا يتغير أداؤه؛ لأن المشكلة لم تكن نقصًا في المعرفة. ربما كانت ناتجة عن:
Latest
التدريب والتطوير في الموارد البشرية: كيف تحقق أهداف الشركة وتثبت العائد من الاستثمار؟
التدريب المؤسسي: كيف تبني كفاءات تحقق أهداف المؤسسة؟
كيف تبني خطة التطوير المهني وتربطها بأهداف الشركة؟
تحديثات يوليو: أعين يقظة داخل منصتك التدريبية👀
تحديثات إلهام لشهر يونيو: آخر نسمات الربيع 🪻
أهم مهارة في سوق العمل وفقاً لتقرير لينكدإن
كيف تدير أكاديميتك؟
كيف تساعدك إلهام في تحقيق معدلات إكمال مرتفعة لبرامجك التعليمية؟
معدلات الإكمال المنخفضة للدورات التعليمية الرقمية أصبحت من التحديات الكبرى التي تواجه مصممي المحتويات التعليمية و المؤسسات باختلاف أهدافها التدريبية، تشير بعض الدراسات أن نسب الإكمال في العديد من منصات التعلم الرقمي حول العالم لا تتجاوز الـ 13% .. نعم، لقد قرأتها بشكل صحيح!
التعلم النشط.. ما هو؟ وكيف يمكنك تطبيقه عبر إلهام؟
كيف يمكنك تحفيز وترغيب موظفيك للبدء في برامجهم التدريبية؟
ضيوف جدد بمغارة المصمم، وخيارات تحكم أكثر شمولًا بأكاديميتك
خطوة بخطوة لصناعة برنامج تعليمي تفاعلي عبر إلهام
كيف يمكنك تعزيز "رفاهية" موظفيك من خلال تدريبهم ؟
تصميم التجارب التعليمية
التعلم لا يتوقف: شجّع موظفيك على الاستفادة من العطلات الرسمية!
تعد البرامج التدريبية أداة لتطوير المهارات وتحسين أداء الموظفين في أي منظّمة. ومع ذلك، قد يواجه الموظفون صعوبة في العثور على الوقت المناسب لإتمام تلك البرامج بسبب الضغوط العملية والمسؤوليات اليومية. لذلك، يمكن للشركات تشجيع الموظفين على إنجاز وإتمام تلك البرامج خلال أوقات العطل الرسمية وتقديم الحوافز التالية:
مرونة
الدليل الشامل لإطلاق برنامجك التدريبي الأول
كيف تساعدك إلهام في تطبيق نماذج التصميم التعليمي المختلفة؟
كيف تساهم الاسئلة المتقنة في تشكيل تجربة تعلم فعالة ؟
التعليم الصغير والتعليم المصغر.. ما هما؟ وهل هناك فرق؟ كيف تساعدك إلهام في تطبيق كليهما؟
