نشرة تعليم المنظمات

تصور رحلة الموظف داخل المنظمة يساعد على إدراك المحطات التي يمر بها الموظف وكيفية دعمه والاستفادة منه في كل محطة، إذ أن ذلك سبيل لتطور كل من الموظف والمنظمة. في العدد الثاني والعشرون من نشرة تعليم المنظمات، نشاركك بنموذج رحلة الموظف وبالجديد في عالم تعليم المنظمات📖

بين الأنظمة الثلاثة، إدارة التعلم، تجربة التعلم، ونظام إدارة العنصر البشري، ما النظام الذي تحتاجه منظمتك؟ تعرف في العدد السابع عشر إلى الأنظمة الثلاثة وميزات كل منها. تمتع بقراءة العدد الآن.

نسعد بمشاركتكم العدد السادس عشر من النشرة العربية الأولى في تعليم المنظمات الصادرة من إلهام؛ والتي تهدف إلى مساعدتك في فهمٍ أعمق لعملية التدريب، ومتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين. قراءة ممتعة📖

في العدد الخامس عشر من نشرة تعليم المنظمات الصادرة عن إلهام، نجيبك عن سؤال هل التعلم المصغر يمكن أن يؤثر على مدى - فترة الانتباه عند الإنسان أم لا. تمتع بقراءة العدد الآن 📖

لأن وقت واهتمام المتعلمين محدود، نساعدك في العدد 13 من نشرة تعليم المنظمات على تصميم تجارب تعليمية متمركزة حول المتعلم. قراءة ممتعة📖

كيف بإمكان الاجتماعات الفردية بين الموظف ومديره أن تكون نقطة تطور للموظف؟ كيف يمكن لكل منكما الاستفادة من وقته الثمين في الاجتماعات الفردية؟ في العدد الثالث والعشرون من نشرة تعليم المنظمات نشاركك بثلاث إرشادات لاجتماعات فردية ثرية بالفائدة. تمتع بقراءة العدد الآن 📖