مقابلة مغادرة الموظف نشارك معكم قالب مغادرة الموظف الذي سيساعد في توضيح طبيعة المقابلة التي يتم اجراؤها عند مغادرة الموظف من المؤسسة.
مصفوفة التعلُّم السبيل لفهم كيف نتعلم ما هي مصفوفة التعلم وما هي أهميتها؟ وكيف يؤثر تبنيها على برامجك التدريبية مع موظفيك؟ هذا ما نجيبك عليه في العدد السادس والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات، قراءة ممتعة 📖
نظرية التحفيز في بيئة العمل وكيف تستفيد منها المنظّمات لماذا التحفيز مطلوب مع الموظفين في بيئة العمل؟ وما الذي يحدثه غيابه؟ هذا ما نتناوله معًا في العدد السابع والعشرون من نشرة تعليم المنظمات، تمتع بقراءته الآن 📖
الصمت الوظيفي: القاتل البطئ لبيئات العمل الصمت الوظيفي، قاتل صامت لبيئة العمل، ما هو وكيف يمكنك مواجهته؟ هذا ما نشاركك إياه في العدد الرابع والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات، أيضًا، إليك آخر المستجدات في اجتماعات العمل عن بعد. عدد متنوع، تمتع بقراءته الآن.
أربعة أنواع للاجتماعات يجب على كل قائد الإلمام بها الاجتماعات في بيئة العمل أنواع تختلف من واحد لآخر، في العدد الخامس والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات الصادرة عن إلهام، نشاركك بأربعة أنواع للاجتماعات يجب على كل قائد الإلمام بها، كما نشاركك بآخر المستجدات في عالم تعليم المنظمات. تمتع بقراءة العدد الآن.
كيف تغيّر نموذج التطور المهني والتوظيف عبر الزمن؟ ما هي نماذج التطور المهني والتوظيف وكيف تغيرت عبر الزمن؟ وهل يمكن أن تتغير لمرحلة جديدة قريبًا؟ نشاركك الإجابة في العدد الثاني والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات. تمتع بقراءة العدد الآن.
تطوير الموظف العصا السحرية لتطوير المنظمات كيف يؤثر تطور الموظف عل تطور منظمتك؟ وهل ينبغي عليك الحرص على تطويره؟ إليك الإجابة، وبعض المستجدات والترشيحات، في العدد الثالث والثلاثون من نشرة تعليم المنظمات الصادرة من إلهام. تمتع بقراءة العدد الآن.