دليل مصطلحات التعليم والتدريب من إلهام

يُعدّ انضمام موظف جديد إلى فريقك فرصة رائعة لضخّ أفكار جديدة وخبرات مُتنوعة. كما أن عملية التهيئة ستنقل للموظف صورة كلية عن ثقافة المنظّمة وطريقة التعامل داخلها. الهدف العام من عملية التهيئة  تقديم تجارب تهيئة تمنح الموظف الجديد ترحيبًا حارًا، وتسريع وصوله إلى الإنتاجية الكاملة،

على الأغلب ستجد كل موظف قد عاني في وقتٍ ما في مسيرته المهنية من كثرة الاجتماعات التي يقضيها بلا طائل أو هدف، مما ولّد لديه شعورًا بأن الاجتماعات مضيعة للوقت، لكن على العكس الاجتماعات أداة قوية جدًا إذا أُحسن استخدامها. هذا القالب مُصمم لتسهيل الاجتماعات

ننشر إليكم دليل إلهام التفاعلي: تهيئة الموظفين الجدد (دليلك العملي لتأهيل وتهيئة المواهب) اضغط هنا لتصفح وتحميل الدليل 📥 ومن أهم النقاط والمواضيع التي تم تناولها داخل الدليل: - لماذا يجب علينا تهيئة الموظفين؟ - أبرز التحديات لبرامج التهيئة - كيفية استقبال الموظف الجديد بالمنظمة والاحتفاء به - أبرز المعلومات التي