نشرة تعليم المنظمات

ثلاثة أسئلة مهمة لتقييم  أداء قسم التعلم والتطوير - العدد 6

ثلاثة أسئلة مهمة لتقييم أداء قسم التعلم والتطوير - العدد 6

نسعد بمشاركتكم العدد السادس من النشرة العربية الأولى في تعليم المنظمات الصادرة من إلهام؛ والتي تهدف إلى مساعدتك في فهمٍ أعمق لعملية التدريب، ومتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين.
By منصة إلهام
ثلاث وصايا لبناء ثقافة تعلُم في منظمتك

ثلاث وصايا لبناء ثقافة تعلُم في منظمتك

نظرًا للتغيرات التي تفرضها الأتمتة على قطاع التعليم والتدريب، يتشكل عبء على القادة في أقسام البحث والتطوير في المنظمات. في العدد الخامس من نشرة تعليم المنظمات، هذه 3 وصايا لبناء ثقافة تعلم في منظمتك. تمتع بقراءة العدد الآن.
By منصة إلهام
العوامل المؤثرة في تسعير المساقات  والبرامج التعليمية

العوامل المؤثرة في تسعير المساقات والبرامج التعليمية

حتى نساعدك للوصول إلى فهمٍ أعمق لعملية التدريب، ومتابعة أفضل الآليات لإيصال المعلومات والمعرفة، وتعزيز أثر برامجك التدريبية المختلفة على الموظفين، نشاركك في العدد الحادي والعشرون من نشرة تعليم المنظمات، بالعوامل المؤثرة في تسعير المساقات والبرامج التعليمية، تمتع بقراءته الآن📖
By منصة إلهام
أربعة مؤشرات أداء يجب الالتفات لها في صناعة التعلم الرقمي

أربعة مؤشرات أداء يجب الالتفات لها في صناعة التعلم الرقمي

ثورة التعليم الرقمي مستمرة في اجتياح ميادين العمل، ولكن، ما المؤشرات المهمة التي ينبغي الالتفات لها في صناعة التعلم الرقمي؟ هذا ما نشاركك إياه في العدد العشرون من نشرة تعليم المنظمات، تمتع بقراءته الآن 📖
By منصة إلهام
كيف تبني فِرق التعليم والتطوير إستراتيجيتها؟ - العدد 18

كيف تبني فِرق التعليم والتطوير إستراتيجيتها؟ - العدد 18

الفهرس * عناصر إستراتيجية التعليم والتطوير * الإرشاد المهني وتأثيره عليك كموظف * نرشح لك الجديد في عالم تعليم المنظمات أهم عناصر إستراتيجية التعليم والتطوير مع إعادة تشكّل مشهد الأعمال الذي يتسم بالمنافسة المتزايدة، بسبب عوامل مثل الثورة الرقمية التي تعمل على إعادة تشكيل مزيج الموظفين، وعدم اليقين المستمر، والقوى العاملة متعددة
By منصة إلهام