مقابلة مغادرة الموظف

ما هي مقابلة مغادرة الموظف؟

مقابلة مغادرة الموظف، مقابلة الاستقالة، مقابلة الخروج،  مقابلة ترك العمل؛ لها مسميات لنفس المقابلة، وهي عبارة عن اجتماع يُحدد للموظف المُغادر سواء كان استقال أو تم فصله أو تقاعد  ويتم إجراؤها بواسطة أحد موظفي الموارد البشرية.

يتم بالعادة عقدها من أجل تحديد الأسباب التي تقف وراء مغادرة العمل، أو لذكر الأسباب التي جعلت المؤسسة تتخلى عن الموظف، ويعد إجراؤها أمرًا في غاية الأهمية لما له من دور في التعرف على أكثر النقاط إفادة في تحسين بيئة العمل والتقليل من معدّلات مغادرة الموظفين وللوقوف على أهم الأمور التي من الممكن أن تسهم في نمو المنظّمة وتطورها.

مرفق الرابط الآتي قالب لمقابلة مغادرة الموظف حيث يشمل أهم الأسئلة التي تكون خلال هذه المقابلة:

Google Docs: https://docs.google.com/document/d/1Q4iooSBQFVynZ9f4Xp76jJjt7LjaERT3iCkceHj9wmg/copy

Google Forms: https://docs.google.com/forms/u/3/d/1J9ydwyaEair7_541QB5LDEqi5u6F_VTs7grzoNoexKw/copy