نشرة تعليم المنظمات

الفهرس * نصائح لتصميم برنامج تدريبي مميز للموظفين * البعد الثامن من إطار الذكاء الاصطناعي في التعليم الرقمي * ترشيحات الأسبوع الجديد في تعليم المنظّمات نصائح لتصميم برنامج تدريبي مميز للموظفين تُصمم الكثير من البرامج التدريبية للموظفين ولكن دائما تظهر مشكلة عدم اهتمام الموظفين بالبرنامج التدريبي وبالتالي عدم الاستفادة منه. هل

فخورون للغاية بأن إلهام جزء من دراسة بحثية قامت بها الأستاذة دلال عوض الحارثي - د. ريم محمد غريب، بعنوان (فاعلية برنامج تدريبي عن بُعد لرفع درجة معرفة مُعلّمات الطلبة ذوي اضطراب طيف التوحد بإستراتيجية الإدارة الذاتية)

يبحث قادة المنظّمات طوال الوقت عن طرق لدعم وتمكين الموظفين أثناء عملية التعلم، نشاركك في هذا العدد باثنتين من الاستراتيجيات التعليمية التي يستخدمها ما يقارب نصف مسؤولي التعليم والتدريب عالميًا. تمتع بالقراءة 📖

هل يفشل البرنامج التدريبي؟ في استطلاع رأيٍ قام به موقع Harvard Business Review، وُوجد أن 75% من 1500 مدير في منظمات مختلفة، غير راضين عن برامج أقسام L&D في منظماتهم، أي، نعم، تفشل البرامج التدريبية. إليك السبب في العدد الـ51 من #النشرة_البريدية الخاصة بإلهام.

يتوقف نجاح خطط التدريب وتطوير المهارات في المنظّمات على القدرة على التنبؤ بالمهارات التي سيتزايد عليها الطلب مستقبلًا. وهنا 3 أسئلة لتحديد خطط التدريب المناسبة لفريقك. تمتع بقرائتها الآن.